公司制定《培训管理制度》《集团新员工培训管理办法》《员工在职培训管理办法》等培训相关程序，以系统性、制度化、主动性、多样化、学以致用及效益性为原则，并依托日升大学作为培训的管理部门，设置三级培训体系（A 级，B 级和C 级），通过培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的发布、培训项目的设计、培训组织实施、培训效果落地和评估及改进、培训效果转化共七大流程，为员工提供高效而有针对性的培训。不同级别的员工每年均需完成对应的必修课或选修课学分。对于新员工，公司要求必须保证A 级、B 级和C 级所有培训完成且考核通过后方可正式上岗；而对于经理级别（含）以上的员工，不仅需要修满一定的学分，还要求每年必须讲授一定的课时。
2021 年，公司针对中高层管理者开展了第一期“领鹰计划”领导力训练营。作为企业内部建设与管理的中坚力量，中高层的管理思维、水平及技能对企业发展有深刻影响，企业需要打造一支具备战略视野广、道德素养高、本领过硬、亲和力强的核心领导管理团队，以支持企业的长远发展。该项目为期一年，覆盖营销交付、财会法律、领导艺术、运营管理、产品研发、供应链管理等六大模块。
公司重视员工的安全教育及自我防范能力的提升，所有新入职员工都需要接受不少于24 小时的公司、车间、班组三级安全教育。同时我们不定期安排专项安全培训，如特种设备安全管理培训、消防安全培训、急救培训等。
百年风雨兼程，百年奋斗不息，为庆祝中国共产党成立100周年，从党的百年奋斗历程中汲取力量，传承光荣传统和优良作风，弘扬民族精神及爱国热情，6月28日， 东方日升“ 奋斗百年路起航新征程”朗诵、合唱大赛暨党员大会顺利举行! 百年征程波澜壮阔，东方日升引吭高歌，活动在主持人的精彩开场中拉开帷幕。集团各部门、各下属公司积极参与献礼百年党建，《礼赞伟大的党》、《永远跟党走》、《伟大的党》 、《 党的赞歌》、《 童心向党》、《 我们的青春年代》等12个参赛作品紧扣红色主题，时而舒缓悠扬，时而高亢嘹亮的旋律，饱含深情地朗诵和雄浑有力地大合唱，歌颂与赞美伟大的祖国与敬爱的党。此次活动的顺利举行，展现了东方日升永远跟党走、奋进新征程的信心和决心，以及全体员工以昂扬的精神风貌迎接中国共产党建党100周年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!
公司积极开展各种形式的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、应急演练、改善提案评选、消防运动会等，全力打造具有积极影响力的安全文化，潜移默化渗透各种安全理念，构筑安全防线。
2020年9月25日下午13:30，在东方日升梅桥新厂区，中秋游园会正式拉开帷幕，现场人潮涌动，员工们乐享游园会。为喜迎“双节”——中秋和国庆的到来，东方日升行政管理中心举办了融知识性与趣味性为一体的中秋游园会活动。此次游园会由各式各样、精彩纷呈的小游戏组成，达成现场员工之间的高度互动。现场传来参与游戏的员工们此起彼伏的嘻声笑语，其中“ 过关斩将”更是获得了大家的高度评价。
东方日升建立了“母婴关爱室”，既是职场妈妈为婴儿准备口粮的私密空间，也为职场女性提供人性化的温馨服务。 公司贯彻落实国家及当地法规，切实为女职工怀孕期和哺乳期提供更加人性化的温馨服务，为其提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。
2020年11月10日，东方日升第二届升谱杯宁海赛区海选赛正式开赛，共计22位选手14个节目参加此次海选赛，为听众和评委们带来美妙的视听盛宴。11月下旬，东方日升第二届升谱杯决赛在宁海总部举行，五湖四海的有声选手集合在总部，展现了日升人极具特色的“日升风采”。
时值中秋、国庆佳节来临之际，东方日升为了表达对广大员工的关爱之情，感谢全体员工的辛勤付出，近日，东方日升向全体员工发放了中秋福利品。多年来，东方日升高度重视对员工的人文关怀，每逢中秋节、春节等传统节日都会为员工们送上节日的祝贺，体现了东方日升以人为本的企业文化，增强公司凝聚力的同时也提高了员工以企业为家的主人翁意识，使员工们感受到了公司家庭般的温暖，为推动企业发展增添动力。